ユニバーサルクレジット は 英国政府が導入した給付金 2013年に、既存の6つの給付金を置き換えるために導入されました。求職者手当と住宅手当を含み、月額1回の支払いです。給付金制度を簡素化し、労働を報い、詐欺や誤りを減らすために設計されました。しかし、導入以来、 ユニバーサルクレジット その複雑さ、支払いの遅れ、そして社会で最も弱い立場にある人々への悪影響などが批判されてきた。
の目的は ユニバーサルクレジット 失業中または低所得の人々に支援を提供することです。18歳以上で、仕事はあるが低所得で仕事を探している人、または病気や障害のために働くことができない人が対象です。 量 ユニバーサルクレジット 個人が受けられる給付金は、所得や状況によって異なります。例えば、子供がいるか、障害があるかなどです。
に ユニバーサルクレジットを申請する最初にオンラインアカウントを作成し、 労働年金省（DWP）その後、収入、住宅費、その他の関連情報の詳細を提出するよう求められます。申請が処理されると、支給額が通知されます。 ユニバーサルクレジット 彼らには権利がある。
ユニバーサルクレジット 毎月1回、個人の銀行口座に直接支払われます。つまり 受け取る人々が ユニバーサルクレジット 自分のお金を管理し、自分の請求書を支払う責任があります。 ユニバーサルクレジット 住宅費の金額が含まれています。これは家賃の支払いをカバーすることを目的としています。つまり 受け取る人々が ユニバーサルクレジット 家賃は家主に直接支払う必要があります。
ユニバーサルクレジットの特徴
鍵となるのは ユニバーサルクレジットの特徴 「労働手当」は、人が退職する前に稼げる金額です。 ユニバーサルクレジット 支払いが減り始めます。労働手当は、人々が働くことを奨励することを目的としています。それは、彼らが稼いだお金をより多く保持できることを意味するからです。しかし、労働手当は低すぎると批判されており、まったく働かないほうがまだ良い人もいることを意味しています。
ユニバーサルクレジットも批判されている 厳しい制裁制度で知られています。もし、 彼らの要件 ユニバーサルクレジット 就職面接への出席や仕事のコーチとの面談など、要求に応じない場合、給付金は減額されるか、完全に停止されることもある。批評家は、こうした制裁は厳しすぎるため、弱い立場にある人々をさらに貧困に追いやる可能性があると主張している。
ユニバーサルクレジットのもう一つの問題 支払いの遅れです。人が新たな請求をすると、 ユニバーサルクレジット、最初の支払いを受けるまでに少なくとも5週間待たなければなりません。この遅れは、特に他の収入源がない人にとっては、大きな経済的困難を引き起こす可能性があります。これらの懸念に応えて、政府は「前払い」システムを導入しました。これは、人々が前払いで支払いを受けられるようにするものです。 ユニバーサルクレジット、次の数か月にわたって返済されます。
ユニバーサルクレジット 批判も受けている 障害者への影響について。 ユニバーサルクレジット 同時に障害者手当も大幅に削減され、障害者の中には収入が大幅に減少した人もいる。また、就労可能かどうかを判断する労働能力評価が厳しすぎて、障害が労働能力に与える影響を考慮していないとの懸念もある。
結論
全体、 ユニバーサルクレジット は、給付制度を簡素化し、低所得者層を支援するために設計された給付です。しかし、その実施には問題がつきまとっています。支払いの遅れ、厳しい制裁、社会で最も弱い立場の人々への影響などです。これらの問題は、制度の変更で解決できると主張する人もいますが、 ユニバーサルクレジット 根本的に欠陥があり、 より効果的で思いやりのある給付制度に置き換えられる。
誰が権利を持っているかを調べ、 この特典に関する詳細はこちら.